TY - JOUR JF - Koomesh JO - Koomesh VL - 20 IS - 2 PY - 1397 Y1 - 1397/1/01 TI - Relationship between marital and occupational satisfaction in the Iranian health center employees TT - بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان گرمسار N2 - هدف: رضایت از زندگی زناشویی و رضایت شغلی دو مقوله مهم زندگی بشر می‌باشند. رضایتمندی زناشویی سنگ بنای خانواده مستحکم است به طوری که در محیط گرم آن، انسان‌ها به رشد و بالندگی می‌رسند و اشتغال نیز بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را تشکیل می‌دهد. بنابراین، این پژوهش به منظور بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان مرکز بهداشت و درمان شهرستان گرمسار در سال 1396 انجام شد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 96 نفر از کارکنان متأهل شاغل در مرکز بهداشت شهرستان گرمسار، مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور جمع‌آوری داده‌ها، از دو پرسش‌نامه رضایت زناشویی انریچ (فرم 47 سئوالی) و پرسش‌نامه رضایت شغلی بریفیلد و روث (19 سئوالی) استفاده شد. یافته‌ها: نتایج این پژوهش نشان داد که 2/72 درصد زنان و 81 درصد مردان، رضایت نسبی و متوسط از روابط زناشویی داشتند. میزان رضایت زناشویی زنان و مردان تفاوت آماری معنی‌داری با هم نداشتند (746/0=p). هم‌چنین میانگین ± انحراف معیار نمره رضایت شغلی، 22/0±99/2 بود که این نمره در زنان، 23/0±01/3 و در مردان، 3/0±96/2 بود که تفاوت معنی‌دار نبود (197/0=p). همبستگی بین رضایت شغلی و زناشویی، مثبت و معنی‌دار بود (004/0=p و 3/0=r). نتیجه‌گیری: با توجه به رابطه مثبت و معنی‌دار بین رضایت زناشویی و رضایت شغلی و با توجه به این نکته که بخشی از زندگی فرد در محیط کاری و بخشی دیگر از زندگی او در کنار همسر سپری می‌شود، در صورتی که فرد در هر یک از محیط‌های زناشویی یا شغلی، احساس ناخوشایندی داشته باشد، می‌تواند موجب کاهش رضایت در محیط دیگر شود. بنابراین در راستای افزایش و بهبود رضایت از زندگی و رضایت شغلی پرسنل، پیشنهاد می‌شود برنامه‌های آموزشی مهارت‌های زندگی زناشویی و مدیریت استرس شغلی برای آن‌ها برگزار کرد. SP - 300 EP - 309 AU - Morteza, Habibeh AU - Ghorbani, Raheb AU - Alibeigi, Mahnaz AU - Mirakhorloo, Shirin AU - Arjaneh, Mojgan AD - 1- Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran KW - Marital Satisfaction KW - Job Satisfaction KW - Satisfaction KW - Employee KW - Health Center UR - http://koomeshjournal.semums.ac.ir/article-1-4064-fa.html ER -