|
بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان 1385
|
معصومه صابریان   ، سعید حاجی‌آقاجانی ، راهب قربانی ، بهناز بهنام ، شاهپور مداح |
|
|
|
چکیده: (15806 مشاهده) |
| سابقه و هدف: رسالت دانشگاه‌ها تربیت متخصصین و ارتقاء سلامت جسم و روان جامعه می‌باشد. برای دست‌یابی به این رسالت والا، کارکنان خود باید سالم باشند، تا بتوانند متخصصانی لایق، سالم، کارآمد و مسئول نسبت به جامعه تربیت نمایند. از این رو بررسی وضعیت سلامت روانی آنان از اولویت‌های تحقیقاتی می‌باشد. این طرح با هدف تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان انجام گردید.
مواد و روش‌ها: این یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است، که به‌طور مقطعی بر روی 414 نفر از کارکنان دانشگاه و با نمونه‌گیری طبقه‌ای و پرسش‌نامه (GHQ-28) انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از محاسبه میانگین و انحراف‌معیار، فراوانی مطلق و نسبی و Chi-square، ضریب هم‌بستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون لجستیک استفاده شد.
یافته‌ها: در کل، سلامت روانی 6/28% از کارکنان در معرض خطر می‌باشد. بیش‌ترین درصد کارکنان در معرض خطر، درمانی (41%) و کم‌ترین آن اداری بود. افراد 49-40 سال3/29%، زنان 4/37%، فوق‌دیپلم 7/40%، فاقد همسر 60%، با سابقه کار 20 سال و بالاتر 2/35%، رسمی 5/30%، بالاترین میزان را داشتند. تحلیل رگرسیون لجستیک نشان داد که متغیرهای جنس، تحصیلات و شغل اثر معنی‌دار بر روی سلامت روانی دارند.
نتیجه‌گیری: میزان اختلال در سلامت روانی کارکنان دانشگاه بیش از 5/2 برابر آمارهای جهانی است، که توسط WHO گزارش شده است. ولی با مطالعات دیگر در ایران هم‌خوانی دارد. بررسی بیش‌تر جهت تعیین علل بالاتر بودن آن نسبت به آمارهای جهانی، در میان، زنان، فوق‌دیپلمه‌ها و کارکنان رسمی و درمانی، می‌تواند منجر به یافتن راه‌حل‌های مقابله با آن گردد. |
|
| واژه‌های کلیدی: سلامت روانی، کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی سمنان |
|
|
متن کامل [PDF 152 kb]
(6084 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1387/6/5 | انتشار: 1385/11/26
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
