|
بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان گرمسار
|
حبیبه مرتضی   ، راهب قربانی ، مهناز علی بیگی ، شیرین میرآخورلو ، مژگان ارجنه |
|
|
|
چکیده: (31450 مشاهده) |
| هدف: رضایت از زندگی زناشویی و رضایت شغلی دو مقوله مهم زندگی بشر می‌باشند. رضایتمندی زناشویی سنگ بنای خانواده مستحکم است به طوری که در محیط گرم آن، انسان‌ها به رشد و بالندگی می‌رسند و اشتغال نیز بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را تشکیل می‌دهد. بنابراین، این پژوهش به منظور بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان مرکز بهداشت و درمان شهرستان گرمسار در سال 1396 انجام شد.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 96 نفر از کارکنان متأهل شاغل در مرکز بهداشت شهرستان گرمسار، مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور جمع‌آوری داده‌ها، از دو پرسش‌نامه رضایت زناشویی انریچ (فرم 47 سئوالی) و پرسش‌نامه رضایت شغلی بریفیلد و روث (19 سئوالی) استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج این پژوهش نشان داد که 2/72 درصد زنان و 81 درصد مردان، رضایت نسبی و متوسط از روابط زناشویی داشتند. میزان رضایت زناشویی زنان و مردان تفاوت آماری معنی‌داری با هم نداشتند (746/0=p). هم‌چنین میانگین ± انحراف معیار نمره رضایت شغلی، 22/0±99/2 بود که این نمره در زنان، 23/0±01/3 و در مردان، 3/0±96/2 بود که تفاوت معنی‌دار نبود (197/0=p). همبستگی بین رضایت شغلی و زناشویی، مثبت و معنی‌دار بود (004/0=p و 3/0=r).
نتیجه‌گیری: با توجه به رابطه مثبت و معنی‌دار بین رضایت زناشویی و رضایت شغلی و با توجه به این نکته که بخشی از زندگی فرد در محیط کاری و بخشی دیگر از زندگی او در کنار همسر سپری می‌شود، در صورتی که فرد در هر یک از محیط‌های زناشویی یا شغلی، احساس ناخوشایندی داشته باشد، می‌تواند موجب کاهش رضایت در محیط دیگر شود. بنابراین در راستای افزایش و بهبود رضایت از زندگی و رضایت شغلی پرسنل، پیشنهاد می‌شود برنامه‌های آموزشی مهارت‌های زندگی زناشویی و مدیریت استرس شغلی برای آن‌ها برگزار کرد. |
|
| واژه‌های کلیدی: رضایت زناشویی، رضایت شغلی، رضایت، کارکنان، مرکز بهداشت |
|
|
متن کامل [PDF 625 kb]
(1585 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1396/3/25 | پذیرش: 1396/9/19 | انتشار: 1396/12/24
|
|
|
|
|
|
