|
نقش حمایت اجتماعی درک شده و رضایت شغلی بر دیسترس روان‌شناختی پرستاران بالینی
|
صغرا گلی روشن    ، سکینه جعفری ، محمدرضا عسگری ، فرزان خیرخواه |
|
|
|
چکیده: (3529 مشاهده) |
| هدف: پرستاران به عنوان یکی از مهم‌ترین گروه‌های ارائه‌دهنده خدمات مراقبتی، همواره با عوامل تنش‌زای متعددی مواجه هستد. این تنش‌ها هم برای پرستاران و هم برای بیماران با اثرات منفی همراه است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش حمایت اجتماعی درک‌شده و رضایت شغلی بر دیسترس روان‌شناختی پرستاران بالینی می‌باشد.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمام پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی بابل در سال 1397 بودند. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای 330 نفر به عنوان نمونه پژوهش (264 نفر زن و 66 نفر مرد) انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه چهار‌قسمتی که شامل مشخصات جمعیت‌شناختی، مقیاس حمایت اجتماعی درک شده، پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا، و مقیاس دیسترس روان‌شناختی کسلر بود، استفاده‌گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که حمایت اجتماعی درک شده با دیسترس روان‌شناختی پرستاران رابطه منفی معنی‌داری (با ضریب رگرسیون 25/0-) دارد. هم‌چنین رضایت شغلی با دیسترس روان‌شناختی پرستاران رابطه منفی معنی‌داری (با ضریب رگرسیون 15/0-) دارد. حمایت اجتماعی درک شده و رضایت شغلی تبیین‌کننده 10% از واریانس دیسترس روان‌شناختی پرستاران می‌باشند.
نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که حمایت اجتماعی درک شده و رضایت شغلی سبب کاهش دیسترس روان‌شناختی پرستاران می‌شود. نظر به این‌که دیسترس روان‌شناختی سبب اختلال در سلامت روان و کاهش کارایی پرستاران می‌گردد، بر لزوم تدوین راه‌بردهای توسط مدیران پرستاری در جهت افزایش حمایت اجتماعی و سازمانی و بهبود شرایط شغلی تأکید می‌گردد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: حمایت اجتماعی، رضایت شغلی، دیسترس روان‌شناختی، پرستار |
|
|
متن کامل [PDF 841 kb]
(1278 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1398/6/21 | پذیرش: 1399/2/3 | انتشار: 1399/7/9
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
