|
ارزیابی سطح استرس شغلی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در لکوموتیورانان ایرانی
|
| مهشید بهرامی، علیرضا دهدشتی* ، میثم کرمی |
|
|
|
چکیده: (389 مشاهده) |
هدف: تحقیقات نشان داده است که حرفه رانندگی یکی از مشاغل پرتنش در دنیا بوده است. مطالعات اندکی تأثیر استرسهای مرتبط با کار را بر فرسودگی شغلی در میان رانندگان لکوموتیو بررسی نموده است. از این رو، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین استرس مرتبط با کار و فرسودگی شغلی در بین لکوموتیورانان ایرانی اجرا گردید.
مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی بر روی 67 نفر از لکومتیورانان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران در سال 1396 انجام شد. استرس شغلی با استفاده از پرسش‌نامه استاندارد اداره ایمنی و بهداشت شغلی بریتانیا و فرسودگی شغلی با استفاده از پرسش‌نامه پیمایشی ماسلاچ مورد سنجش قرار گرفتند.
یافته‌ها: بیش از 43% از افراد شرکتکننده در پژوهش، تجربه استرس مرتبط با کار در حد زیاد و بسیار زیاد داشتهاند. ابعاد فرسودگی شغلی به طور قابل توجهی منجر به کاهش عمل‌کرد فردی (2/52%)، خستگی عاطفی (2/40%) و مسخ شخصیت (8/38%) شده است. میزان بالای استرس شغلی به طور قابل توجهی با خستگی عاطفی (037/0=P)، مسخ شخصیت (041/0=p) و عمل‌کرد فردی (009/0=P) ارتباط داشته است.
نتیجه‌گیری: مطالعه حاضر نشان داد که استرس مرتبط با کار در لکوموتیورانان بسیار زیاد است. به علاوه، استرس شغلی با ابعاد مختلف فرسودگی شغلی مرتبط است. لازم است که واحدهای ایمنی و بهداشت حرفهای اقداماتی برای کاهش استرس شغلی به عمل آورند، تا سلامت جسمی و روانی لکوموتیورانان ارتقاء یابد. |
|
| واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، فرسودگی شغلی، راه آهن |
|
|
متن کامل [PDF 843 kb]
(51 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۸/۲ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۰/۱۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۲/۲۴
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
